MIBAC - Ministero per i beni e le attività culturali

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Riferimenti normativi su organizzazione e attività - DG ABAP
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• Documentazione relativa agli adempimenti della DG-OAGIP

• Documentazione relativa all'organizzazione della DG-PABAAC

• Documentazione relativa ai procedimenti della DG-PABAAC

• Documentazione relativa agli adempimenti della DG-VAL

• Documentazione relativa all'organizzazione Dir. Reg. per i Beni Culturali e Paesaggistici dell'Umbria

• Documentazione relativa ai procedimenti della Dir. Reg. per i Beni Culturali e Paesaggistici dell'Umbria

• Documentazione relativa agli adempimenti degli Istituti periferici della Regione Abruzzo
• Circolare n. 24 del 30 luglio 2014 concernente l'approvazione del "Piano triennale deli'Arte Contemporanea - Programmazione triennale 2012- 2014"
  
• Documentazione DG-PABAAC relativa al Piano triennale deli'Arte Contemporanea - Programmazione triennale 2012- 2014" Priorità 2014 a valere sull'esercizio finanziario 2014
• Polizza assicurativa (art. 66 CCNL 21/04/2006) personale dirigente dell'Area I "Responsabilità civile e patrocinio legale" come integrato e modificato dall'art. 16 CCNL 12/02/2010 Area I
  

Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. (Pubblicato sulla G.U. n° 129 del 4 giugno 2013) Applicazione dei codici di comportamento dei dipendenti pubblici, nonché del codice etico del MiBAC (art.54, comma 6, D.Lgs.165/2001)

 

• Codice comportamento dei dipendenti del MiBACT
  
• Decreto del Presidente della Repubblica 16 Aprile 2013, N. 62 (ultimo aggiornamento: 21 giugno 2013)
  
• Decreto di adozione del codice comportamento dei dipendenti del MìBACT
• Codice comportamento dei dipendenti del MìBACT

• Codice comportamento precedentemente vigente (D.M. 28-11-2000 Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica) 
  

In ottemperanza a quanto disposto dall’articolo 68, n. 2, ultimo comma del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni" (pubblicato in G.U. 31 ottobre 2009, n. 254 – Suppl. ordinario n. 197), si pubblica qui di seguito il Codice disciplinare applicabile a tutto il personale, esclusi i dirigenti, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, dipendente da tutte le Amministrazioni del comparto indicate all’art. 7 del CCNQ sulla definizione dei comparti di contrattazione collettiva dell’11 giugno 2007.
Si pubblica, inoltre, il Capo V “Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici” del d.lgs. 150/2009.
La pubblicazione del Codice disciplinare nel sito dell’amministrazione equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

• Nuovo Codice disciplinare CCNL 2016-2018.
• Capo V del decreto legislativo 150/2009

Contratto colletivo nazionale di lavoro relativo al personale dell' Area Funzioni Centrali Triennio 2016-2018 - Capo III - Responsabilità disciplinare.

• Disciplinare CCNL Area Funzioni Centrali triennio 2016-2018;